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人才理念

每一個楚為人都牢記并踐行“感恩、敬業和責任”的企業價值觀。楚為尊重、重視和關愛每一位員工，所有員工在人格與發展機會上人人平等。楚為為員工提供良好的工作環境，營造溫情的工作氛圍，簡單和諧的人際關系。年輕人是楚為的未來，鼓勵優秀的年輕人勇挑重擔、積極進取、主動作為?！斑x人要正、用人要公、育人要勤、管人要嚴”是楚為的人才管理四要素。

人才發展

尊重員工的職業發展意愿，實行專業職級和行政職務并行的職業發展體系。機會面前內部人才優先，競聘上崗，不唯資歷、學歷，德才兼備、貢獻為先。秉承“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人制度，公司每年為員工提供3~4次培訓學習機會，同時有針對性的開展新員工/實習生培訓、后備管理干部領導力提升、營銷專業訓練等多項培訓，以幫助和鼓勵員工更快的成長。